La evaluación de la práctica y desempeño docente no es una preocupación nueva, pero siempre ha sido un asunto muy controversial tanto en lo que se refiere a la evidencia empírica acerca de sus efectos sobre el aprendizaje de los estudiantes como por la presencia de conflictos de interés entre actores del sistema educativo. No obstante, algunos países han demostrado un interés creciente en establecer sistemas de evaluación como parte integral de políticas más amplias sobre docentes y escuelas. Las dimensiones de la evaluación docente, los distintos enfoques y las dificultades de implementación son abordados por Marlene Isoré, en “Teacher Evaluation: Current Practices in OECD Countries and a Literature Review”, OECD Education Working Paper Nº 23. Julio 2009. Se resumen aquí algunas de las principales ideas de dicho documento.
